Claire Godding: ‘Diversiteit maakt ons collectief intelligenter’

‘Gemengde groepen zullen meer nadruk willen leggen op de maatschappelijke rol die banken kunnen hebben. Het gaat niet alleen om het groener en ecologisch verantwoord worden, maar ook sociaal verantwoordelijker en ethischer’

‘In die groepen leeft ook vaker de idee dat de banken dienender en maatschappelijker moeten worden, en meer ten voordele van de mensen moeten opereren en minder uit zijn op eigen gewin. Gemengde groepen zullen meer nadruk willen leggen op de maatschappelijke rol die banken kunnen hebben. Het gaat er niet alleen om groener en ecologisch verantwoord te worden, maar ook sociaal verantwoordelijker en ethischer. We zien nu al dat bepaalde banken de tabakssector, de palmolieculturen, de mijnindustrie of sterk vervuilende ondernemingen niet meer willen financieren.’

Sinds april dit jaar werk je bij Febelfin, juist om die diversiteit te stimuleren in de volledige financiële sector?

CG: ‘Ja, ik probeer de hele sector diezelfde dynamiek te geven. Febelfin evolueert ook meer en meer naar een hulpmiddel voor de bankensector om zoveel mogelijk te connecteren rond verandering en elkaar daarin te helpen. Ik probeer banken warm te maken om het Women in Finance Charter te ondertekenen, op dit moment hebben we al dertig handtekeningen, en inmiddels dekken we al meer dan 85% van de financiële markt (banken en verzekeraars). Women in Finance heeft echt als doel om specifiek de genderbalans aan te pakken. We zien over heel Europa, van Frankrijk over Duitsland tot in Turkije, dat banken een fiftyfifty bezetting hebben qua mannen en vrouwen, maar dat er overal blokkeringen zijn op bepaalde niveaus. Mijn rol is om de bedrijven die het charter ondertekenen te helpen om het glazen plafond te identificeren en aan te pakken.’

Nog tot slot: hoe belangrijk is diversiteit in je eigen leven?

CG: ‘Zeer belangrijk. Mijn man komt van Ivoorkust, hij is moslim, en mijn zoon is getrouwd met een joodse vrouw en zij leven in Amerika. We hebben in de familie dus veel diversiteit. Ik merk hoe je dan verschillende gezichtspunten rond de tafel krijgt en hoe dat helpt om minder angstig te worden, ook naar de evolutie in de maatschappij. Je denkt dan niet zozeer in wij-zij-termen, maar je ontdekt heel concreet dat achter alle verschillende gezichten of uiterlijke verschillen uiteindelijk toch vaak dezelfde menselijke waarden schuilen. Dat is geruststellend en verrijkend.’

Geld & Gemoedsrust (Hoe maakt geld écht gelukkig?) is het thema van ons dossier deze maand. Lees Psychologies, herfsteditie 2019 – vanaf 27 september in de winkel.