Breng je hart in op je werk

‘Het is een grote mythe dat er geen emoties zouden spelen in de zakenwereld. Alleen worden ze niet altijd geuit’ – James Bampfield, bedrijfstrainer

Tranen op een vergadering

Heart@work dus. De ene mens zal het toejuichen, de ander trekt bij de gedachte toch maar een wenkbrauw op. Maken we de werkplek daardoor niet nodeloos gecompliceerd? Wat moeten we met emoties op het werk? ‘Ten eerste: emoties zijn er. Daar kan je niet onderuit’, reageert medeorganisator en trainer bij Quinx, James Bampfield. ‘Dat is zoals het weer. Je kan niet ’s morgens opstaan en zeggen: er is geen weer vandaag. Het is dus een grote mythe dat er geen emoties zouden spelen in de zakenwereld. Alleen worden ze niet altijd geuit, dat is het verschil. Ten tweede: je hart openzetten is geen “emotie”. Je hart openen kan natuurlijk ruimte geven aan gevoelens. Maar met een open hart in de wereld staan is iets anders; het is een manier om naar de wereld te kijken. Het is als een andere bril opzetten, waardoor je andere dingen ziet. Je hart heeft zijn eigen wijsheid. Als je kijkt via je hart laat je meer impressies binnen, je denkt inclusiever, waardoor je ook andere oplossingen ziet. De wereld benaderen vanuit het hart maakt je bewuster, aandachtiger, eerlijker en echter.’

Krist Pauwels omschrijft het hart inbrengen eerder als living with a spark. Het hart voegt een vonk toe aan een situatie, een vorm van enthousiasme, passie, drive, goesting. Volgens hem maken we het onszelf juist nodeloos gecompliceerd door de hartsdimensie op het werk te negeren. ‘Omdat je dan een stuk van jezelf miskent’, legt hij uit. ‘Dat vraagt veel energie, want je gevoel is de feitelijke drive van je leven. Mensen denken vaak dat ze een mentale beslissing nemen, maar vaak ligt daaronder een gevoelsdriver. Achter zakelijk functioneren zit altijd een stukje persoonlijk verhaal. Life is contact sport. Dat gaat over gevoel uitwisselen.’